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1.面试入围人选的确定
面试实施机关根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。专业笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩（含照顾加分）+专业笔试成绩。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2、录用人员确定
招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。烈士和因公牺牲人民警察子女在成绩相同时优先。

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