公务员一直是大家非常关注的群体。近日，《地方领导留言板》收到了很多关于公务员问题的咨询，广西公务员考试网本文对此进行了整理。
1.事业编转公务员
西藏网友留言：
近期，各县有部分事业编制干部直接提拔为副科级公务员，请问是否有相关政策？
官方回复：
对于网民反映的情况我们及时与区组织部进行了沟通了解。经了解，西藏自治区组织部于2016年4月26日向各地、市委组织部下发了《关于印发<全区市县乡党委领导班子换届工作方案>的通知》（藏组发〔2016〕214号）文件。文件对从“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员有规定，其中“一类”为乡镇事业编制人员，对此类人员要求应在乡镇实际连续工作3年以上，具有大专以上学历，同时必须在本乡镇行政编制限额内选拔。没有行政编制空额的，必须先消化超编人员，并且留出行政编制空额，才能安排此类人员作为乡镇领导班子换届人选。
在收到网友留言后，我们及时安排专人与该网民取得联系，对其详细介绍了公务员管理工作的有关政策和规定，并将今年出现上述情况的原因进行了说明。网友对我们的答复表示满意。（西藏自治区党委办公厅信息中心）
2.职务设置与职级设置
辽宁网友留言：
想咨询下公务员晋升的时间和条件。根据有关要求，科员晋升副科需要科员任期满三年，同时《职务与职级并行办法》规定，乡镇公务员的任职时间，按照任职起始月份开始算，每考评一次优秀，科员晋升副科年限缩短半年。这么算来，是不是就是说，获得一次优秀，科员晋升副科年限就为2.5周年，请领导解答。
官方回复：
职务设置是明确公务员相应权力及责任义务，职级设置是明确公务员相应工资待遇，二者相对独立，不能混为一谈。职务晋升应按照《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》执行，在规定的编制限额和职数内有相应的职位空缺，并具备拟任职务所要求的条件和资格的，才能予以任职。职级晋升按照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》执行，主要依据任职年限和级别，职级晋升后工资待遇相应提高，职务和工作岗位不变。（辽宁省委官方）
3.关注基层公务员
广西网友留言：
书记您好！基层公务员的工作量有点儿大，经常加班加点，哪怕是节假日、周末。希望领导多关心基层员工的身体健康。
官方回复：
现阶段邕宁区部分基层公务员工作条件较艰苦，工作量大，其主要原因有：一是邕宁区正处在特殊历史发展时期。邕宁区正迎来撤县设区以来最难得的发展机遇期和黄金期，这需要邕宁干部投身到各项工作中去。二是邕宁区正处在干部队伍结构调整期。由于历史原因，2005年邕宁区撤县设区后，年轻干部大多前往良庆区工作，留在邕宁区工作的干部年龄相对较大，所以年轻干部担子更重，压力更大。
针对这一情况，邕宁区委不断加大对基层公务员的关心、关怀力度，多举措舒缓和减轻基层公务员的工作压力和精神压力。一是拓宽公务员晋升渠道。邕宁区注重在新区开发建设、征地拆迁、安置回建、扶贫攻坚等基层一线工作中锻炼和提拔干部。二是提高基层公务员待遇。自2015年1月起，根据自治区有关政策规定，相关部门及时做好乡镇公务员补贴工作，发放标准为每人每月300元。三是加大公务员招考力度。近年来，为了优化城区干部队伍年龄结构，城区不断加大公务员和事业单位工作人员的招考力度，进一步优化城区干部队伍年龄结构。（邕宁区回复人民网网友留言督导小组）
