广西壮族自治区为加强公务员队伍建设，建立从基层培养选拔公务员的机制，拓宽优秀基层公务员的上升通道和市以上党政机关选人用人渠道，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局发布《广西壮族自治区2016年公开遴选公务员公告》，决定开展2016年自治区、设区市机关公开遴选公务员工作。为了考生进一步了解今年自治区遴选公务员内容，我们借此机会就学习公告的主要精神与各位考生进行交流分享。今年公开遴选公务员公告与前几年相比，有一定的继承性和创新性，具体如下：
一、坚持原则规定
(一)网上报名，方便考生。
本次公开遴选采取网络报名的方式进行。网络报名统一在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)“广西壮族自治区2016年公开遴选公务员报名系统”进行，并延续几年以来不收取报名费用的做法。
(二)理论考察，注重实际。
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等，面试内容主要测试报考人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。突出理论水平与实际能力测试并重的原则。
(三)笔试3小时，几年一贯制。
今年的笔试时间定为2016年9月25日(星期日)上午9:00—12:00，与前几年笔试考试时间一致。
(四)集中笔试，遴选单位面试。
几年以来，笔试由自治区公务员主管部门统一组织。面试坚持各遴选机关自行组织实施的原则。今年自治区级遴选机关的面试工作由各遴选机关自行组织实施;市级遴选机关的面试工作由市公务员主管部门统一组织或由市公务员主管部门授权遴选机关组织实施。按照面试人选与遴选职位名额4:1至2:1的比例，确定进入面试范围人选
2016年较以前相比，更加公开透明。如：面试公告应载明面试人员的信息、面试的形式、面试时间和地点、面试资格现场验证的要求以及遴选机关联系人和联系电话等内容，明确了面试方式，遴选机关根据实际需要，可选择结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式，重申了面试成绩应在面试结束当日公布。這样，给考生营造了更加公平、便利的参选环境。
考试总成绩更加便于考生查询。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重比例进行计分，具体权重比例详见《遴选职位表》。
(五)考试过程明晰，强化考风考纪
为了更好选拔人才，强调了各个操作环节的工作规定。如：遴选机关应根据考试综合成绩、岗位要求以及考察等情况，按1:1比例等额确定体检人选。加强考察队伍建设，对工作人员进行培训，严格考察制度。强调了党组、党委的领导作用，2016年规定，要集体研究确定遴选对象。对违反遴选工作纪律的报考人员，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
另外，自治区近几年遴选公务员，一直规定笔试成绩有效期。如：合格分数线以上的笔试成绩，至2017年自治区公开遴选公务员公告发布前有效。可以降低成本，提高工作效率。这是广西壮族自治区的特点。
二、重点改革创新
(一)明确范围和条件，分类报考。
今年的报考范围与以往不同的是，在自治区级直属机关的基础上，增加了市级直属机关主任科员以下职位。
明确规定，市级以下机关中已进行公务员登记的主任科员及以下职务层次的在编在岗人员;中央和自治区设在市级以下机关(含垂直管理单位、派出机构等)已进行公务员登记(含参公登记)的主任科员及以下职务层次的在编在岗人员。市级机关符合条件的人员只可参加自治区级机关的遴选。自治区直属机关的职位面向设区市以下机关公务员公开遴选;市直属机关的职位面向本市所属县(市、区)、乡(镇)机关公务员遴选，市直属机关不允许跨市遴选;自治区设在市的垂直管理单位、派出机构等纳入自治区主管部门遴选，遴选条件和资格参照市直属机关执行。
在遴选人数上，今年公开遴选有16个自治区级直属机关和34个市级直属机关主任科员以下职位共129个，其中：自治区级机关比前两年有所减少。
(二)年龄放宽，注重专业。
在年龄资格条件上，2015年以前，年龄不超过35周岁;今年规定，年龄一般在35周岁以下，因工作特殊需要的专业技术岗位，经批准可适当放宽到45周岁;
明确了面试资格审查的材料：本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书、公务员登记表(参公登记表)、基层工作经历证明、年度考核登记表(卡)以及报考职位要求的相关资格条件证明材料等。
今年的报名时间为2016年9月1日8:30至9月5日18:00，报名时间由前几年7-8天缩短为5天，并规定逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名资格。
(三)规范组织意见，强调干部管理权限。
2014年、2015年规定，遴选采取组织推荐、个人自荐与网络报名的方式进行。2016年将组织意见放在面试资格审查环节，强调“按照干部管理权限提供任免机关出具的同意报考证明”，考察前未能提供的，取消遴选资格。
(四)开考比例放宽，拓宽选拔面。
今年规定，通过报名资格审查人数与计划遴选人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例;无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消遴选计划。2014年、2015年，职位通过报名资格审查人数与计划遴选人数比例原则上不低于4∶1方可开考。达不到4∶1比例的，经批准可降低至3∶1比例开考。
(五)明确职位查询，增强考试服务。
今年的公告，明确规定，报考人员可通过公布的《遴选职位表》查询遴选职位及其资格条件等信息。对因资格条件设置产生疑义的，由遴选机关负责解释。这样，进一步明确有问题应该找谁，畅通咨询渠道，为考生提供更便捷的服务。
三、积极稳步应对
从以上对公告的分析，我们考生应该从几个方面准备。一是理解公告要求，把握报名、材料准备、单位协调等各个环节，争取这个考试机会。二是做好迎考计划，合理安排时间，赢得比较充裕的时间，集中精力用好考试平台。三是学习相关理论，重视时政热点，总结实际工作，积极准备赢得考试目标。
