2016年广西职业技术学院随团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告已公布，现场报名。2016年10月中旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴武汉、西安举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历，提交身份证、学生证等证明材料复印件，并持原件备查。广西公务员考试网现将2016年广西职业技术学院随团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告公布如下。
2016年广西职业技术学院随团赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告
根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅下发的《关于申报2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，为提高学院教师队伍的学历层次，我院随团参加自治区人社厅组织的2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位。
现有全日制在校生近14000人，设有农业与环境工程技术系、经贸系、管理系、机械与汽车技术系等10个教学系部，开设有59个紧贴区域经济社会发展的招生专业和招生方向。
二、公开招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、公开招聘岗位及数量
本次向社会公开招聘编制内17人，其中教学岗位14人、教辅岗位2人、管理岗位1人。具体招聘岗位、人数及报名条件详见《广西职业技术学院2016年人才需求信息表》(附件1)。
四、应聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件(详见附件1);
(四)具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
经自治区人力资源和社会保障厅核准增人计划和招聘公告后，将招聘信息发布在广西人才网和广西职业技术学院网站。
(二)报名办法
采用网上报名和现场报名两种方式，为便于招聘现场面试，建议先进行网上报名。
1. 网上报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2016年报名登记表》和《广西职业技术学院2016年应聘人员基本信息表》，并将身份证、学生证等证明材料扫描件一起与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，邮件文件命名为“岗位号+岗位名称+姓名”(如：18+物流管理专业教师+张三)。
2. 现场报名。2016年10月中旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴武汉、西安举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历，提交身份证、学生证等证明材料复印件，并持原件备查。
3.报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(三)资格审查
主要对应聘人员递交的报名材料进行资格审查，审查应聘人员的专业、学历、学位等是否符合招聘岗位资格条件要求。
(四)考试与考核
高层次人才岗位采用直接考核方式，即具有博士学位的应聘人员可直接进入考核，其它岗位按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
1. 面试
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
(1)面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。
(2)面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制。不同招聘城市面试试题分别命题。
(3)每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
2.考核
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
(1)对应聘人员资格条件进行复查。
(2)主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
(3)根据考核结果，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
(五)体检
由用人单位统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按公务员体检标准执行。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。
(六)公示
拟聘用人员必须在2017年7月30日前取得毕业证和学位证。用人单位在2017年为按时取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2017年不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
公开招聘结果在广西人才网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用及待遇
1.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，实行试用期制度，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
2.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行，高层次人才按照《广西职业技术学院高层次人才引进暂行规定》执行。
六、纪律与监督
(一)实行回避制度
凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)信息公开与监督
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受自治区农垦局、自治区人力资源和社会保障厅的监督和指导。
(三) 违纪处理
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
通信地址：广西南宁市江南区明阳工业园明阳大道19号
单位名称：广西职业技术学院人事处
邮政编码：530226
联系人：黄老师 0771-4213055
戚老师 15177119362
刘老师 15778376272
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