2016年柳州市三江侗族自治县招聘卫生专业技术人员公告已公布，报名时间：2016年10月24日上午8:00至2016年10月25日下午5:00止。广西公务员考试网现将2016年柳州市三江侗族自治县招聘卫生专业技术人员公告公布如下。
2016年柳州市三江侗族自治县招聘卫生专业技术人员公告
根据中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)文件精神，我县向社会公开招聘卫生专业技术人员，计划招聘8人。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数及资格条件详见附件一。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件(参照公务员录用体检标准进行体检);
6.符合招聘岗位所规定的其他资格条件(详见附件一)
7.大学本科及以上学历毕业;
8.获得中级及以上职称。
(二)凡有下列情况之一者，不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三) 其他：
时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2016年10月31日为界。报考者只能报考一个岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名办法：采取现场报名。
2.报名时间：2016年10月24日上午8:00至2016年10月25日下午5:00止。
3.报名地点：柳州市三江侗族自治县人民医院门诊部4楼办公室(三江县古宜镇桥西北1号)，电话：0772-8612128。
4.报名所需材料：《2016年三江县公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一式三份，同时粘贴本人近期免冠小二寸彩色证件照片。提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及其他岗位需求的相关材料原件、复印件(三份)，审核完退回原件。
(二)资格审核
资格审核时间：2016年10月24日上午9:00至2016年10月25日下午6:00止。
依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，在一个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由。
报考者要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意年龄、职称要求，是否有工作经历要求等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。通过资格审查的报考者，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。
四、面试
考试采取结构化面试的形式进行，由三江县卫计局组织。
面试时间：2016年10月29日
面试地点：另行通知。
考生必需带身份证原件和面试考试通知单方可进入考场。
开考比例：招聘人数岗位与应聘人数的岗位比例要求达到1：3。如果达不到1：3比例的，报经市人社部门核准后方可开考。
面试成绩满分100分，面试分达60分以上为合格成绩,计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，公布该职位考生面试成绩。
五、考核
(一)面试工作结束，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶1确定考核人选。
(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
(三)考核不合格者，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。由三江县卫计局组织实施。
(二)事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(三)体检中出现身体不合格者，报经我县人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、公示和聘用
根据面试、考核、体检结果，经领导小组集体研究确定拟招聘人员，报人社部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续。
八、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严格公开招聘纪律，对有违纪情形的，必须严肃处理。
(三)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。不尽事宜，参照《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
