2018广西科学院第四季度招聘编制外行政管理人员公告已公布，报名时间：2018年9月28日-10月28日，招聘2人，广西公务员考试网现将具体内容公布如下：
2018广西科学院第四季度招聘编制外行政管理人员公告
广西科学院是自治区人民政府直属正厅级公益一类全额拨款事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心;管理广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。为加强人才队伍建设、优化人员结构，结合本院发展需要，决定公开招聘2名编制外行政管理人员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的思想政治素质和道德素质;
3.遵纪守法，诚实可信，品行端正，具有良好的职业道德、奉献精神和团队协作意识;
4.符合岗位要求，身体健康，具有适应岗位工作要求的身体条件。
(二)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
三、招聘岗位及条件
详见附件2：广西科学院2018年第四季度公开招聘编制外行政管理人员岗位需求表。
四、工作地点
广西南宁市大岭路98号广西科学院。
五、招聘步骤和程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续的步骤进行。
(一)发布招聘公告
2018年9月28日在广西人才网(http://www.gxrc.com/)、广西科学院官网(http://www.gxas.cn/)发布公开招聘相关信息。
(二)报名时间、报名方式及报名所需材料
1.报名时间：2018年9月28日-10月28日。
2.报名方式：采用电子邮件报名，每名应聘者限报一个职位，多报无效。
3.报名所需材料：
应聘者请将以下材料整理成一个WORD文档(大小控制在10M以内)，发送到邮箱:rjc@gxas.ac.cn，邮件主题及文档名称请填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。
(1)广西科学院应聘报名表(见附件1，须附近期一寸免冠照片，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效);
(2)附件材料目录;
(3)个人自荐书;
(4)身份证;
(5)毕业证、学位证。
(6)职称证书;
(7)加盖学校教务部门公章的学业成绩单;
(8)外语、计算机等级考试证书;
(9)获奖证书或证明;
(10)政治面貌证明;
(11)工作经历及证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
(三)资格审查
资格审查由各用人部门组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的其它岗位。
每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
(四)面试
面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由用人单位专家组成，主要测试应聘人员履行职责所必备的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。
面试成绩、岗位排名现场宣布，并在广西科学院网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
考生面试分数需达70分以上方可进入考核环节。
(五)考核
面试结束后，按考生成绩从高分到低分，以招聘岗位数1:1的比例确定考核人选，考核工作由招聘单位具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)体检
体检由用人单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医疗机构进行，费用由个人自理，体检按公务员录用体检标准进行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。
(七)公示
对确定为拟聘用的人选，在广西科学院官网进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。
(八)聘用及工资福利待遇
1.聘用
经公示期满无异议的拟聘人员，按规定办理有关聘用手续，签订《劳动合同》。
2.工资福利待遇
工资待遇参照我院在编同级人员标准，按国家有关规定购买五险一金。
六、招聘纪律
1.用人单位要精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
2.实行回避制度。招聘工作负责人、考官、监督人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，应聘者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者可能影响招聘公正的，应当回避。
3.严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发[2011]155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发[2013]135号)有关规定从严处理。
七、其它事项
1.报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.咨询电话 0771-2503936。
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