2019广西桂林阳朔县招聘阳宏投资发展有限公司招聘公告已公布，报名时间：2019年5月7日-5月15日(周六、周日除外)，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00;具体时间截止2019年5月15日下午6:00整。广西公务员考试网现将其公布如下：
2019广西桂林阳朔县招聘阳宏投资发展有限公司招聘3人公告
为进一步做强做优做大我县国有企业，深化国企人事制度改革，拓宽选人用人渠道，强化国企人才队伍建设，实施“人才强县”战略。根据《阳朔县国有企业领导人员管理暂行办法》及有关法律法规规定，经研究，拟在全市范围内公开招聘阳朔县阳宏投资发展有限公司总经理、副总经理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
(一)阳朔县阳宏投资发展有限公司总经理1名;
(二)阳朔县阳宏投资发展有限公司副总经理2名。
二、招聘范围和应聘条件
(一)招聘范围
面向全市机关、企(事)业单位符合资格条件的人员。
(二)应聘条件及资格
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导，具备较高的政治素质和大局意识，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守国家有关法律法规;
(2)熟悉国有企业经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神;
(3)具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，具有一定的与担任职务相适应的经济、法律等方面的专业知识和业务能力，工作经验丰富，有较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力;
(4)有较强的事业心和责任感，热爱阳朔发展事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派;
(5)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够适应复杂环境，胜任工作岗位;
(6)符合招聘岗位具体要求及法律法规规定的其他条件。
2.招聘岗位及资格
招聘总经理、副总经理的具体资格条件如下：
(1)原则上应具备3年以上的机关、企(事)业单位中层及以上领导岗位经历;
(2)年龄在50周岁以下(1969年4月30日以后出生)，特别优秀的可放宽至55周岁(1964年4月30日以后出生);
(3)具有大学专科及以上文化程度;
(4)应聘人员一经聘任，须自行辞去公职或与原单位解除合同(协议)关系;
(5)涉及工作和任职年限、年龄等计算均截止2019年4月30日。
3.具有下列情形之一的人员，不予受理报名
(1)受到党纪政纪处分目前正处于处分期或影响期的;
(2)不符合此次招聘范围及资格条件的;
(3)其他不宜报名的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、适岗评价、面试、体检、考察、确定拟聘任人选、公示、聘任等程序进行。具体程序如下：
(一)发布公告(5月6日)
在阳朔县人民政府网站(http://www.yangshuo.gov.cn/)上发布招聘公告，公布目标职位、资格条件、招聘程序及相关要求。
(二)报名(5月7日--5月15日)
1.基本要求：每人只能报一个岗位，机关、事业单位在职在编人员报名应经所在单位、主管部门及组织人事部门同意。
2.报名方式：本次招聘只接受现场报名。
3.报名应聘者应提供的资料：应聘人员报名登记表3份，提供本人身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书原件和复印件各一份;主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料原件和复印件各一份;应聘人员诚信承诺书一份;近期免冠两寸证件照3张。
4.报名地点：现场报名地点设在阳朔县财政局国有资产管理股，咨询电话：0773-8822281，联系人：谢贵安、黄菁雯。
5.报名时间：2019年5月7日-5月15日(周六、周日除外)，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00;具体时间截止2019年5月15日下午6:00整。
(三)资格审查
招聘资格审查工作由招聘工作领导小组办公室按照招聘资格条件要求及有关法律法规规定，对应聘者提交的报名材料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，均取消其应聘资格。
(四)适岗评价
组建考评小组，由考评小组成员负责对报名应聘人员进行适岗评价。负责适岗评价的人员根据岗位要求，认真审阅报名对象所提供的资料，然后进行逐一量化评分。根据得分情况，按1:3的比例分别确定每个岗位进入面试人员名单;如果人数达不到规定比例的，按适岗评价确定的实有人数直接进入面试。
(五)面试
面试工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施，采取结构化面试的方式进行。具体时间、地点、要求等以电话或短信通知为准。
(六)体检
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检不合格或放弃体检资格者，不能列为考察对象。
(七)考察
体检合格人员列入考察对象。考察以应聘者的现实表现和人事档案为主要内容，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现和勤政廉政等情况。考察分为合格与不合格等次，考察不合格者，不能确定为拟聘任人员。
(八)确定聘任人选。根据考察情况对考察人选进行全面评价和综合考虑，由考察组提出建议意见，按规定程序确定拟聘任人员名单。经过严格考察，确无合适人选的岗位可以空缺。
(九)公示。拟聘任人员名单在阳朔县人民政府网站公示5个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘任的，取消其聘任资格。
(十)聘任。对公示后未发现影响聘任情形的，由县人民政府按有关规定和程序办理聘任手续。
六、管理和待遇
(一)聘任管理。确定聘任的人员须在办理聘任手续前自行辞去公职或与原单位解除合同(协议)关系。聘期3年，首次任期含1年试用期。试用期间按规定享受相应待遇。试用期满经考核合格后正式聘任，任职时间连续计算，试用期如考核不合格予以解聘。
(二)薪酬待遇。按照《阳朔县国有企业领导人员管理暂行办法》等有关规定执行。
七、其他事宜
(一)投递报名材料后，请务必确保应聘期间本人所提供的通讯联系方式畅通，以便随时接收电话通知。
(二)被聘任人员自行辞去公职或与原单位解除合同(协议)关系的具体事宜，由本人与原单位及相关部门按照有关规定自行处理。
(三)出现考察、体检不合格或者自愿放弃情形的，是否从同一职位面试成绩合格的报考人员中递补，由招聘领导小组根据实际情况集体研究决定。
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阳朔县公开招聘国有企业管理人员领导小组办公室
2019年5月6日
