2021广西金融投资集团总部招聘公告_

2021广西金融投资集团总部招聘公告

2021-01-26 广西公务员考试网

　　2021广西金融投资集团总部招聘公告已公布，广西金融投资集团总部招聘7名专业序列岗位员工，报名截止时间：2021年1月30日18:00。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

2021广西金融投资集团总部招聘公告

　　广西金融投资集团(以下简称“金投集团”)成立于2008年7月28日，注册资本30亿元，现有财产保险、金融租赁、资产管理、担保等22家直属公司，参股14家银行业金融机构，主体信用评级AAA;多次荣获“中国服务业企业500强”“金融支持广西经济发展特别贡献奖”“广西十佳企业”等荣誉称号。2019年，实现营业收入90亿元，其中，财产保险、金融租赁、资产管理三大金融牌照业务占比45%;实现经营利润12亿元。

　　2019年12月31日，自治区党委、政府决定，广西投资集团(以下简称“广投集团”)与金投集团实施战略性重组，金投集团成为广投集团全资子公司。战略性重组是贯彻落实党的十九大精神和中央、自治区全面深化国资国企改革意见精神的具体举措，有利于调整和优化广西金融资源布局，实现强强联合、优势互补，进一步优化资产结构，放大投融资功能，有效提高综合竞争实力，实现金融资本高质量发展目标。金投集团将在我国西南地区首家世界500强企业广投集团领导下，继续聚焦金融主业，实现企业做优做强，为更多优质企业客户提供金融服务。

　　为适应发展需要，加强人力资源条线专业序列岗位人才队伍建设，现面向社会公开招聘人力资源领域英才，热诚欢迎有志青年加盟!

　　一、招聘岗位及条件

　　本次招聘金投集团总部人力资源部7名专业序列岗位员工，具体岗位和报名条件如下：

岗位及	具体条件
人数	具体条件
干部管理岗	1.中共党员。
（1人）	2.具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理、中文、政治学、法学等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；
	3.具有3年以上人力资源管理、综合管理或党务相关工作经验；
	4.具有较高的政治素养和良好的组织协调和写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
	5.年龄35周岁及以下（截至2021年12月31日，下同）；
	6.具有人力资源管理师（三级及以上）、法律职业资格等证书者优先；
	7. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。
人事管理岗	1.中共党员。
（2人）	2.具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；
	3.具有3年以上人力资源管理或综合管理相关工作经验；
	4.熟悉劳动相关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
	5.年龄35周岁及以下；
	6.具有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系仲裁员（三级及以上）等证书者优先；
	7. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。
员工关系岗	1.具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理、法律、中文等相关专业毕业；
（1人）	2.具有3年以上人力资源或综合管理工作经验；
	3.熟悉劳动相关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
	4.年龄35周岁及以下；
	5.具有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系仲裁员（三级及以上）等证书者优先；
	6.综合表现特别优秀者可适当放宽要求。
薪酬福利岗	1.具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；
（1人）	2.具有3年以上人力资源或财务管理工作经验；
	3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉五险一金及劳动人事法规相关政策，具有良好的数据统计分析能力，熟练操作Excel等办公软件；
	4.年龄35周岁及以下；
	5.具有注册会计师、人力资源管理师（三级及以上）、薪税师等证书者优先；
	6. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。
绩效考核岗	1. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；
（1人）	2.具有3年以上人力资源或财务管理工作经验，具备绩效管理、薪酬福利实践经验者为佳；
	3.熟练掌握人力资源管理知识，掌握绩效考核结果的评估与分析方法，具有较强的问题分析、数据统计、沟通协调和写作能力，熟练操作Excel等办公软件；
	4.年龄35周岁及以下；
	5.具有注册会计师、人力资源管理师（三级及以上）、薪税师等证书者优先；
	6.综合表现特别优秀者可适当放宽要求。
法人治理岗	1. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；
（1人）	2.具有3年以上人力资源管理或综合管理相关工作经验；
	3.熟悉《公司法》、《劳动法》等公司治理和企业人力资源管理有关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握word、Excel、PPT等办公软件；
	4.年龄35周岁及以下；
	5.具有法律职业资格、人力资源管理师（三级及以上）等证书者优先；
	6.综合表现特别优秀者可适当放宽要求。