在结构化面试中，经常涉及计划组织协调类题目的考察，而调查研究题目，则是这类题目考察的重点。此类题型特点比较明显，在题干信息的结尾往往会出现“请做一个调研工作”或“如何获取有效信息”等字样。考官通过此类题目的考察，来看考生是否具备解决问题能力，特别是针对活动目标以及活动重点，是否能够准确捕捉题干中的核心话题，以此判断考生的实际工作能力是否达标。

 

　　例题展示

 

　　为了丰富老年人的文化娱乐生活，某地打算将图书馆改建为多媒体文体娱乐中心。为此，需要准备开展调研工作。假如你是调研人员，你打算如何开展工作？

 

　　【存在问题】

 

　　1.阐述活动目标时不做思考，直接引用题干话语。导致活动目标跑偏，不准确。例如“我做好此次调查工作其核心目标是为了丰富老年人的娱乐生活”。

 

　　2.阐述活动目标时不知道如何破题，直接阐述工作重点。导致活动没有目标与方向，工作重点只是随意说说而已。

 

　　3.阐述活动目标时没有结合实际进行论证。导致活动目标缺乏实际，空喊口号。

 

　　【个性化开头讲解】

 

　　1.结合活动形式阐述活动目标。例如：调研的目标是为了了解当下现状或了解产生问题的原因，从而为后续落实政策或者解决问题提供参考依据。结合题干：本地开展这次调研工作，其核心是为了了解我地是否具备将图书馆改建为多媒体文体娱乐中心的可行性，从而为后续政策落地提供参考依据。

 

　　2.结合活动主体和活动对象阐述活动目标。例如：我单位开展调研是为了了解我单位的现状或了解我单位产生某种问题的原因，从而为后续本单位落实政策或者解决问题提供参考依据，从而给本单位带来某种好处。结合题干：本地开展这次调研工作，其核心是为了了解本地是否具备将图书馆改建为多媒体文体娱乐中心的可行性，为后续政策落地提供参考依据，从而为本地落实“适老化”服务，提升群众幸福感，打造幸福城市提供基础。

 

　　3.结合现实背景或者现存问题阐述活动目标。例如：当下某某问题频发，所以解决某某问题迫在眉睫，因此开展本次调研，是为了了解当下现状或了解产生问题的原因，从而为后续落实政策或者解决问题提供参考依据。结合题干：老龄化问题日渐明显，做好适老化服务配套设施迫在眉睫，因此本地开展这次调研工作，其核心是为了了解我地是否具备将图书馆改建为多媒体文体娱乐中心的可行性，从而为后续政策落地提供参考依据。