2023年国家公务员考试预计10月中旬报名，11月笔试，可以说只有不到4个月的备考时间了，国考作为每年公务员考试的重中之重，自然是含金量十足。可是，都说国考是为应届生准备的，往届生几乎没啥机会。注意，这里提到的往届生都是指已经度过最长择业期的毕业生。
从目前发布的2022年公务员考试和事业单位考试招录情况来看，倾斜应届生的大趋势已经定下来了。那么，往届生真的没有优势了吗？
其实不然，有一些岗位主要都是针对往届生
①中央党群机关、中央国家行政机关、参公事业单位这三个系统招录对象主要为往届生。
②省级及以下直属机构招录对象以应届生为主。
③应届生招录人数确实是比往届生所占比例高，但是往届生招录人数占比也在34%~46%之间。
如：中央国家行政机关（本级）关于基层工作经历中的数据
如：中央国家行政机关省级以下直属机构关于基层工作经历中的数据
因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。
特别是在申论复习时能举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可!从倾斜角度来说，并不是往届生招录会从此取消。国考在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生也是公平公正的!
