为加强百色市市直机关干部队伍建设，促进人员合理流动，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关法律法规，决定开展2024年百色市市直机关竞争性转任公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕工作。现将有关事宜公告如下。

 

　　一、职位

 

　　竞争性转任职位包括百色市市直机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕科级领导职务以及四级调研员以下及其他相当职级层次职位。具体职位信息详见《2024年百色市市直机关竞争性转任公务员职位计划表》（见附件1，以下简称《职位计划表》）。

 

　　二、报名范围和条件

 

　　（一）报名范围

 

　　1.百色市市直机关中在编在岗、已进行公务员登记、担任科级领导职务或四级调研员以下及其他相当职级层次的公务员，不含市委管理干部。

 

　　2.百色市市直参照公务员法管理机关（单位）中在编在岗、已进行参照管理人员登记、担任科级领导职务或四级调研员以下及其他相当职级层次的工作人员，不含市委管理干部。

 

　　3.百色市市直机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围、已进行参照管理人员登记、正在执行过渡期政策、在编在岗、担任科级领导职务或四级调研员以下及其他相当职级层次的工作人员，不含市委管理干部。

 

　　（二）转任应当具备以下资格条件

 

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，廉洁自律，群众公认；

 

　　2.具有大学本科以上文化程度；

 

　　3.除职位对年龄有特殊要求外，年龄在45周岁以下（1979年9月20日以后出生），具体年龄要求详见《职位计划表》；

 

　　4.近三年年度考核均为称职以上等次；

 

　　5.具有职位要求的工作能力和任职条件；

 

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　7.符合竞争性转任职位要求的其他资格条件；

 

　　8.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任

 

　　1.被开除中国共产党党籍的；

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

 

　　5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

 

　　6.在现单位工作不满1年的（正在执行过渡期政策的参照管理人员除外）；

 

　　7.新录用选调生到村任职未满2年的；

 

　　8.按照有关规定，对转任有其他限制性规定的；

 

　　9.法律法规规定的其他情形。

 

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

 

　　本次竞争性转任所涉及的担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2024年9月20日为截止日期，年限按足年足月累计。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

 

　　竞争性转任职位有特殊要求的，以《职位计划表》明确的资格条件为准。

 

　　三、竞争性转任程序

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2024年9月20日至9月29日。

 

　　2.提交报考申请。此次竞争性转任采取现场报名的方式进行，不收取报考费用。报考人员应在9月29日18:00前将以下材料纸质版、电子版送至中共百色市委员会组织部公务员一科（地址：百色市右江区向阳路13号市委大院前楼207室）。未在规定时间内提交报名材料或提交材料不全的，视为放弃本次报名。报考人员不得报考高于本人职务（职级）层次的职位。每名报考人员限报一个职位。

 

　　（1）本人签字确认及单位主管部门审核同意并加盖公章的《2024年百色市市直机关竞争性转任公务员报名表》（见附件2，以下简称《报名表》）；

 

　　（2）本人公务员或参公人员登记表复印件（需单位盖章并标注：此件与原件相符）、干部任免审批表（更新至最新职务，单位主管部门需在“呈报单位”一栏出具意见并盖章）；

 

　　（3）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术等级证书、参加工作以来的表彰奖励证书原件及复印件；

 

　　（4）本人2021年、2022年、2023年年度考核登记表复印件；

 

　　（5）个人工作总结和自述材料各一份纸质版、电子版（纸质版需经所在单位主管部门分管领导审签）。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等（所述内容应符合保密工作要求）；自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等；

 

　　（6）有突出工作经历的，还需提交相关证明资料，如在市级新闻媒体发表经验性理论文章或自治区以上新闻媒体发表新闻稿件。有驻村工作经历的，需提交驻村文件复印件。

 

　　（7）报考职位要求的其他相关资格条件证明等材料复印件。

 

　　（二）资格审查及资历业绩量化评价

 

　　由百色市委组织部和相关单位组成资格审核组，对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿竞争性转任全过程，在转任的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其转任资格。

 

　　通过资格审查的报考人员，由资格审核组根据工作需要和职位要求，对报考人员的工作实绩、工作经历、综合素质进行资历业绩量化评价。根据资历业绩量化评价得分从高到低的顺序，按照面试人数与职位转任计划3:1的比例确定参加面试的人选，比例内末位出现资历业绩量化评价得分并列时，以是否具有领导职务经历来确定入围面试人选，同时具有领导职务经历的，以任现领导职务层次年限来确定，任现领导职务层次年限也相同的，同时确定为面试人选。对进入面试的人选，发放面试通知书。发放面试通知书前，核查其身份和入口关（入口关材料报送另行通知），对发现存在问题或入口关不清晰的，按资历业绩量化评价得分从高到低递补面试人选。

 

　　面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。参加面试人数与职位转任计划人数未达到3:1比例的，经2024年百色市市直机关竞争性转任工作领导小组同意后，可按实际人数进行面试。

 

　　（三）面试

 

　　面试由百色市委组织部统一组织。面试时间、地点等内容适时另行公告。面试公告在百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）发布。面试成绩在面试结束当日公布。

 

　　（四）考察

 

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。对于高于合格分数线的报考人员，根据综合成绩〔综合成绩=资历业绩评分+面试分〕得分从高到低的顺序，按照转任计划人数与考察人数1:2的比例确定考察人选，对于竞争性转任计划在3人及以上的职位，按照转任计划人数与考察人数不超过N:（N﹢2）确定考察人选。面试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定考察人选。

 

　　考察由百色市委组织部会同用人单位组织实施。考察中如发现不符合转任条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其转任资格。因报考人员放弃或考察不合格形成的缺额，从面试成绩合格的人员中，根据综合成绩得分从高到低进行递补。无递补人选的职位按规定核减或取消转任计划。

 

　　（五）确定拟转任人员。由用人单位综合面试、考察情况和职位要求等，按照人岗相适原则，经单位党组（党委）集体讨论，研究提出拟转任人员名单，并报百色市委组织部同意。

 

　　（六）公示和任职。对经报百色市委组织部同意的拟转任人员，统一在百色党建网、转任单位和其所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响任用的，按转任有关规定办理审批手续。对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以转任；对反映有严重问题并查有实据的，取消其转任资格。取消后尚有经考察合格人选的，可由竞争性转任单位党组（党委）集体研究确定是否递补，并报百色市委组织部审批。

 

　　四、注意事项

 

　　（一）本次竞争性转任资格审查贯穿全过程，报考人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，一经查实，取消转任资格，并将有关违规违纪情况通报所在单位及其主管部门。

 

　　（二）本次竞争性转任工作严格实行回避制度，从事转任工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第七十六条情形的，应当回避。

 

　　（三）严格工作纪律，报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。竞争性转任过程中，对组织参与考试作弊、影响工作秩序、违反工作纪律的工作人员和报考人员，将予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任，并将有关违规违纪违法情况通报所在单位及其主管部门。

 

　　（四）报考人员报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格审查、面试等过程中与报考人员及时联系。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

 

　　（五）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本级。

 

　　（六）本次竞争性转任不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训。

 

　　咨询电话：中共百色市委员会组织部（竞争性转任工作）：2836186。

 

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午3:30-6:00。

 

　　本公告由中共百色市委员会组织部负责解释。

 

　　中共百色市委员会组织部

 

　　2024年9月19日

       文章来源：https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/15878.jhtml